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如果厂里拿周一周二给员工放假了又拿周六.日和放假...

按目前法律规定,员工休息日安排上班的,应先予以补休,不能补休的,要支付双倍工资的,如果用人单位已经在周一周二安排休息的话,是可以,并不违反法律规定的,但是法定节假日一般是不允许调休的,只能支付三倍工资。

其实周几都是代号的 要是把周六周日名字改成周一周二 那也是一样的事情,就是休息的时间变了而已的

正常的!2016年端午节放假安排:6月9日至11日共放假3天(6月9日法定假、10日调休星期天、11日星期六);6月12日的星期天上班。

虽然端午放三天假,但只有周一一天是法定节假日,周六周日是正常的周末休息,公司可以安排加班,再另行调休。

一般这种情况下,病假就算是你的休班呗,因为你们休班不固定,公司不管你是病假还是事假,就算你休息呗,如果你想要再俩天休息的话那就把你休班的这俩天的工资扣掉,不是一样的么

不要做无谓的挣扎了

因为神花了六天造完了天地万物和人类、第七天休息了。 所以那时理所当然的休息日。

列名应该是:星期

周一。 她在睡梦中被我拽起来,我质问她为什么要勾引他。她没理我,散着头发,从容点上烟,懒懒看着我:“这是爱,我没有勉强他 。”她转过头:“有些事是要讲缘分的。”我歇斯底里:“不可能,他说永远要和我在一起。我不信,一定是你,是你……” 周二...

星期四 首先周日与周一分别是1号与2号,而且只能是30天,因为若是31天,周一多于周二以前周日多于周六就不成立。 根据推算这个月的12日就是周四了

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