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劳动法 辞职时年假怎么结算

应该按照公休假支付你的实际工资,即按照平时工资的300%支付你的工资。

没有这样的规定,如果有人这么告诉你,肯定是骗你。 对于即将离职的员工,不但可以休年假,一般的单位还会要求尽快补休,因为如果你没有休,离职的时候是可以根据你的工作时间索要三倍工资的。

年假应该按双倍工资补偿,注意离职后一年内申请支付,超过一年就超过时效期了,法律上就不支持了。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。

1、按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 2、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...

职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是:累计工作已满1年不满1...

《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依...

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...

辞职提前一个月通知公司,不知道你说的年假工资是什么,正常发你工资就是了。

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