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《劳动法》规定工资结算精确到小数点后几位?

1、《劳动法》没有规定工资结算精确到小数点几位的,只是要求足额支付就可以的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

您好! 这个问题在《工资支付暂行规定》中规定的是百分之二十。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每...

劳动法没有这个规定。不过你在培训前可以和单位谈好协商好,然后写进合同里。

应该是以下计算方式: 月计薪天数、日工资、的折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数

如果公司以你不同意去外地工作为员,解除劳动合同,你可以主张经济补偿金,工作每满一年单位应支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金。 具体可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉!51hr...

在这样的金融危机下,请不要再拿劳动法来讲符合已否啦! 有工作,有粮出就好了.要和老板共渡难关.否则你就辞职啦!

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