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与兼职人员签订长期合同,不交社保,薪酬是算入工资...

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》【国税函〔2005〕382号】:个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 另劳务合同和兼职合同区别还是蛮大的,比如双方管理关系,...

兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。 兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,...

做帐时按所在岗位的其他员工一样,可以直接转,这种情况应该由个人申报,因为其他单位不可能给你提供他的工资依据,你也没必要那样自找麻烦。

既然有合同的话,那就要看你的合同怎么签的啊,合同签的是劳务就是劳务,是一般的劳动关系就是劳动

这个你要查询一下,总公司和分公司是不是连带注册关系。法人是不是一个人。或者总公司的股东中,新公司有没有对应成员。来合适公司之间的关联性。关于工资发放合同签订这些并不是很好界定。合同是否有效你要看我上面说的能不能关联上。另外无故...

以实发工资为准。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...

违法。 劳动合同法第10条规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第82条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定 另一方面,缴费基数受当地规定的上下限限制(社平的60%为下限、社平的300%为上限); 其次如果你的公司达不到缴费...

一、依照法律规定,用人单位和劳动者本人都必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。合同约定社保补贴在工资里面,劳动者放弃单位缴纳社保的权利都是不合法,属于无效条款。 二、用人单位未交社保虽然违法,但是有双方协议在先,是否可以以“用人...

不签合同不买社保,通过公司发工资,要看公司是代发工资还是通过银行转账; 一、证明劳动关系很重要,如果劳动关系都无法证明,就有可能败诉; 二、没有签订劳动合同,应当向劳动者从第二个月开始支付其双倍工资差额;

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