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与兼职单位未签订劳动合同又拿不到工资怎么办

劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月...

答:可以拿到工资的,如果老板不支付工资,可以申请劳动仲裁,并且还有学生作证。 兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好,相关规定如下...

只要不影响第一职业,在外做兼职是可以的。

们协商处理,协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉。报警处理。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 工作职责 1、贯彻...

如果你是兼职,那么应该由用人单位举证,需要拿出书面的证据,如果用人单位没有证据证明劳动者是兼职的,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保。如...

可以要回工资。 如果只要工资可以找劳动监察大队,如果要赔偿可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 可以主张:1、拖欠的工资;2、拖欠的加班费费;3、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金(解除劳动合同程序违法);4、法定节假日三倍工资。 劳动监...

可以当地劳动局,检举该就业单位。 未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合...

企业无需与在校大学生签订劳动合同,如果发生纠纷,你可以去派出所、司法所调解,或者法院起诉。

做帐时按所在岗位的其他员工一样,可以直接转,这种情况应该由个人申报,因为其他单位不可能给你提供他的工资依据,你也没必要那样自找麻烦。

用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。 兼职人员有两种,一种可是从事全职工作的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工” 。 《劳动合同法》对于用人单位...

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