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与公司签了2年合同,公司效益不好,只工作了一年零...

这样公司属于是违约的,同时也违反了劳动合同法,你要求公司支付两个半月的工资(一个半月是解除劳动合同的经济补偿,一个月是没有提前一个月通知的赔偿金)作为赔偿金

根据《劳动合同法》第十四条规定 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳...

用人单位和劳动者解除劳动关系,不管是何种解除劳动合同的方式都应当依法结清劳动者的合法报酬。 用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护...

如果公司有连续给你买社保就可以证明你在这个公司工作了多久,不过具体怎么做你可以咨询下劳动局

保留能证明与公司劳动关系的证据,如工资单等。签订劳动合同为公司义务,未签订,与公司已经成立劳动关系,从实际用工第二个月到1年之间,可要求双倍工资。一年后,视为已签订无固定期限劳动合同。且单位不签合同已违法,劳动者可要求解除劳动合...

公司单方解除劳动合同,而且你做了6个的,那么按劳动合同法规定,公司要支付1个月工资作为经济补偿。想领取失业金,那么失业保险必须缴纳1年以上,才能到劳动局申请。 法律依据:《劳动合同法》 (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条...

效益不好是暂时的,只要大家共同努力总会有转机的,不要放弃。

有经济补偿,补偿的标准是按照工龄计算,满几年就补偿几个月的工资,不足半年的算半年,满半年不满一年的算一年,您的情况算三个半月工资的补偿。

口说无凭,没有证据。

这种情况不符合劳动法的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。

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